Seguro de Previsión Social

El seguro de previsión social empresarial, también llamado Plan de previsión social empresarial (PPSE), es un seguro de vida-ahorro colectivo que pretende dotar a los empleados de tu empresa de beneficios sociales orientados a su cobertura futura con importantes ventajas fiscales para la empresa y el trabajador. Es un producto sencillo y con una fácil implantación.

Características

-Primas satisfechas por la empresa imputables a los trabajadores.

-Adaptable a las necesidades de cada empresa.

-Principios de ampliación: no discriminación, capitalización, atribución de derechos.

-Interés garantizado.

-Seguridad: las aportaciones que realiza la empresa a favor de los empleados son irrevocables, pasan a formar parte del patrimonio del trabajador y no pueden ser rescatadas por la empresa.

-Posibilidad de movilización a otro plan de previsión social.

-Garantías cubiertas: jubilación, invalidez y gran invalidez, fallecimiento, dependencia.

-Duración: la duración del seguro de previsión será siempre hasta que se produzca la contingencia cubierta.

Fiscalidad

-Para el empleado: Las aportaciones son totalmente deducibles de la base imponible del IRPF.

-Para la empresa: Las aportaciones realizadas por la empresa a sus empleados no cotizan a la Seguridad Social y están exentas de retención de IRPF y se consideran gastos deducibles.

Los seguros de previsión social son una buena herramienta para fidelizar a tus empleados.